Взрослые чаще всего простуды переносят на ногах.
Работодатели не особо жалуют работников, отсиживающихся на больничном. Да и вся эта волокита с его получением не прибавляет желания взять медицинский отпуск.
Но увы, не все зависит от нашего желания, и в некоторых случая без больничного не обойтись.
Как получить больничный, как он оплачивается и на другие с ним связанные вопросы ответит юрисконсульт Максим Мунтяну.
Зачем нужен больничный лист?
Чаще всего медицинский лист выдается для получения пособий:
- по временной нетрудоспособности (застрахованному лицу по причине болезни),
- по материнству,
- по уходу за больным ребенком.
Каковы основные условия для получения «больничных»?
- общий страховой стаж не менее 3-х лет;
- если стаж меньше, то за последние 2 года — он должен быть не меньше 9 месяцев.
Пособие назначается на основании медицинского листка, с первого дня утраты трудоспособности.
Какое максимальное количество дней можно находиться на больничном согласно законодательству Республики Молдова?
В течение одного календарного года работник может получить до 210 календарных дней отпуска по болезни, беременные получают медицинский отпуск на весь период беременности.
Семейный врач имеет право выдавать один больничный лист на период от 3 до 6 календарных дней, а в случае инфекционного заболевания — до 5 календарных дней.
Через 6 календарных дней больничный можно продлить до 10 календарных дней только по решению Консультативного Медицинского Совета.
Общая длительность отпуска не должна превышать 30 календарных дней. Через 30 календарных дней больничный опять можно продлить на указанных выше условиях только по решению Консультативного Медицинского Совета медико-санитарного учреждения.
В то же время пациенту выдается больничный лист по болезни или в результате травмы (в том числе и бытовой травмы) на весь период лечения до восстановления трудоспособности, но на период не более 180 дней в течение одного календарного года. По истечении 120 календарных дней временной трудовой недееспособности, больной направляется на Консилиум Врачебной Экспертизы Жизнеспособности, где определяется степень потери трудоспособности, при наличии необходимых сведений и решается вопрос о продлении больничного листа, либо возобновлении трудовой деятельности.
В случае, если работник не брал медицинский отпуск, добавляются ли «неиспользованные» дни к ежегодному отпуску, или их можно «использовать» в следующем году?
Нет, медицинский отпуск не имеет ничего общего с ежегодным отпуском (неиспользованные дни которого можно перенести на «потом»), установленным Трудовым Кодексом РМ. Такие положения касаются только обычных отпусков или выходных и праздничных дней.
Правда ли, что размер 13-ой зарплаты, а также некоторых премий зависит от медицинского отпуска?
Нет, это не верно. Пособия по временной нетрудоспособности не включены в фонд оплаты труда предприятий. В то же время, в Кодексе Труда нет такого понятия, как «13-ая зарплата», поэтому любые виды дополнительного вознаграждения работника рассматриваются как премии. Способы премирования работников устанавливаются исключительно работодателями на основании их собственных критериев эффективности труда.
Когда беременные могут использовать декретный отпуск по беременности и родам?
Больничный лист на отпуск по беременности (пособие по материнству) выдается один раз, начиная с 30-ой недели беременности на 126 календарных дней. Сюда входят 70 календарных дня дородового периода и 56 календарных дня послеродового периода.
В случае осложненных родов или рождения 2-х или более детей, отпуск составляет 140 календарных дней.
В случае рождения 3-х или более детей, декретный отпуск увеличивается на 42 календарных дня (112 дней) дородового периода и на 14 календарных дней (70 дней) послеродового периода, начинается он с 24-й недели беременности.
Если беременная не работала, имеет ли она право на пособие по материнству?
Да, если она считается на содержании у застрахованного мужа (в течение последних 9 месяцев не имела застрахованного дохода или же утратила его по не зависящим от нее обстоятельствам).
Медицинский листок нужно будет предоставить по основному месту работы мужа.
Если заболел ребенок, может ли мама взять медицинский отпуск?
В случае лечения в амбулаторных условиях больного ребенка до 10 лет (ребенка с онкологическим заболеванием или с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей — до 16 лет), маме или папе выдается медицинский отпуск сроком до 14 календарных дней.
И до 30 дней в случае оказания медицинской помощи в стационаре.
Если ребенок все еще нуждается в лечении по окончании больничного, решением Консультативного Медицинского Консилиума выдается документ, подтверждающий необходимость ухода за больным ребенком.
Таким образом, чтобы не иметь проблем на работе, мама должна предъявить работодателю медицинский больничный лист. На его основании и рассчитают пособие по уходу за больным ребенком.
В случае заболевания ребенка в возрасте до 3 лет в период, когда мама работает на условиях неполного рабочего времени - пособие по уходу за этим больным ребенком не назначается.
То есть при необходимости больничный лист маме дадут, но оплачивать его не будут.
Если человек занят на нескольких работах, куда предоставлять больничный лист?
Больничный лист предъявляют на основное место работы, однако по необходимости врач может выдать копии листа для всех мест работы.
Как рассчитывается оплата медицинского отпуска?
Месячный размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается исходя из стажа работы, а именно:
- 60% оклада — если рабочий стаж не превышает 5 лет;
- 70% оклада — при стаже работы от 5 до 8 лет;
- 90% оклада — если рабочий стаж больше 8 лет (раннее 100%).
Пособие по временной нетрудоспособности по причине туберкулеза, СПИДа или рака любого вида, выплачивается в размере 100% ежемесячного оклада.
Ежемесячное пособие по материнству также оплачивается в 100% размере не зависимо от стажа.
Основой для исчисления пособия по материнству, предоставляемого женам, находящимся на содержании у застрахованных мужей, является среднемесячный застрахованный доход мужа.
Оклад составляет средний месячный доход за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу выдачи больничного листа.
В прошлом году были внесены некоторые изменения, которые не порадуют мам, вышедших из декрета, и вынужденных выйти на больничный по уходу за больным ребенком.
Так в расчет больничного листа берутся данные о застрахованном доходе за последние 12 месяцев. (Раннее учитывались только отработанные полностью месяцы.).
Если вы не успели проработать еще год, то среднемесячный доход будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы в реальном секторе (на данный момент это 1650 леев) и оклада за отработанные месяцы.
Так, например, у проработавшего 2 месяца человека с зарплатой в 5000 леев, среднемесячная основа для расчета больничного составит всего 2208 леев (5000*2+1650*10) /12.
Подробней с тонкостями расчетов вы можете ознакомиться в ПОЛОЖЕНИИ об условиях назначения, порядке исчисления и выплате пособий по временной нетрудоспособности.
×
Давайте дружить
Узнавайте все самое важное и полезное для вашей семьи: смотрите фоторепортажи, читайте статьи с авторитетными специалистами, интервью опытных мам и рекомендации, обзоры лучших мест и событий.
Присоединяйтесь!